贵州教育期刊发展有限公司系贵州省教育厅直属管理的国有文化企业，主要负责《贵州教育》、《初中生辅导》等刊物的编辑出版发行及相关业务工作。经贵州省教育厅研究，决定依据相关规定公开招聘贵州教育期刊发展有限公司总经理1名。
职位职责：全面负责、主持贵州教育期刊发展有限公司的经营、行政和业务工作，对贵州教育期刊发展有限公司全面建设和国有资产保值增值负责。
凡国家机关、事业单位在编人员或国有企业式聘用员工，具备以下条件的均可报名。
（一）具有中华人民共和国国籍，具有高度的政治责任感和良好的职业道德，政治立场坚定，大局意识和责任意识强，品行端，公道派，清廉洁，具备履行职责所需的政治素质和思想政策水平。
（二）热爱教育期刊编辑出版发行事业，坚持为教育教学和科学研究服务，熟悉编辑出版发行工作和教育行业有关政策法规。
（三）具有5年及以上从事编辑出版和新闻工作经历，掌握行业发展动态和方向，具有较强的组织协调和现代出版企业经营管理能力。
招聘工作程序按照发布了重要的公告、个人报名、资格审核检查、笔试、面试、组织考察、决定拟聘用人选、公示、式聘任的程序进行。
（一）发布了重要的公告。在贵州省教育厅政务网、贵州人事考试信息网上发布公开招聘公告。
2．报名地点：贵州省教育厅人事处（地址：贵阳市中山西路43号省教育厅办公大楼5楼）。
（1）报名时须填写《贵州教育期刊发展有限公司总经理公开招聘报名表》（以下简称《报名表》，见附表1）。报名时原则上要求本人亲自报名和填写报名表，如因特殊情况请他人代为报名或填写报名信息的，视为报名人员本人填写。
③相关工作经历证明材料原件，体现应聘人员主要工作业绩相关佐证材料原件及复印件。
④报名人员为在职人员者，需提供由人事管理权限所在单位出具的同意报考证明材料原件。
（4）报名人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报名时提交的信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（5）非贵阳地区报考人员确因特殊原因不能办理现场报名手续的，可传真形式先行办理报名手续，务必于笔试前一日的12：00前到省教育厅人事处提交原始报名材料来资格审核检查。逾期未提交原始报名材料来资格审核检查的视为自动弃权，取消其应聘资格。
招聘单位负责对报名人员的资格条件、相关材料来审查。资格审查结果在贵州省教育厅政务网上公告。若资格审核检查合格的报考人数达不到3人，则取消此次公开招聘。
资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（四）考试。应聘人员笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按百分制计分，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。每一环节考试成绩及进入下一环节人员名单均及时在贵州省教育厅政务网上公示。
（1）应聘人员笔试成绩由高至低排序，按照1：3的比例确定参加面试人员。若进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。
（2）面试主要结合报考职位需求，考核应聘人员的综合素养、语言表达能力、应变能力、仪表举止等。
（3）面试采取面试考官组集中面试考核、综合评分方式来进行，满分为100分。
应聘人员考试综合成绩实行百分制，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。未完成考试、取得有效综合成绩或综合成绩未达到60分的，取消其进入下一环节资格。
（五）组织考察。按照综合成绩由高至低排序以1：1的比例确定考察对象，组成考察组对其进行考察。考察内容最重要的包含应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是不是满足规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。
经考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，按综合成绩由高至低的顺序依次递补人员进入考察环节。
（六）结果公示。经考察合格后确定拟聘用人员名单，并在贵州省教育厅政务网上公示，公示时间为7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
公开招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘工作主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。如出现应聘人员、受聘人员、工作人员和其他有关人员违纪违规情况，一经发现，将按照相关规定严肃处理。
毕节市食品药品检验所2012年招聘专业技术人员笔试成绩及进入面试人员名单公示
2020贵州水城经济开发区引进人才线年简化程序招聘交通运输紧缺专业方面技术人员公告（第四号）
毕节市教育局2014年直属事业单位面向社会公开招聘工作人员拟聘人员公告（2号）
