符合条件的应聘者个人自主申报，填写《准格尔旗2024年公开选聘教研员报名表》，由本人到准格尔旗教育教学研究中心步行街办公区一楼综合办报名
为充分发挥准格尔旗教育教学研究中心在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的引领作用，发挥教育教学研究中心在提高准格尔旗教育质量方面的及其重要的作用，按照《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》《中央办公厅、国务院办公厅关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》中配齐配强教研队伍、优化教研员队伍结构的要求，经研究，决定在全旗范围内继续公开选聘教研员，现就具体事宜通知如下。
（一）政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。
（二）职业道德高尚。带头践行社会主义核心价值观，遵守教研工作学术道德，作风民主，严于律己，廉洁从教，
有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，积极探索教育教学改革新途径。
（三）工作责任心强。有教育理想和教育情怀，做事认真严谨，敢于面对困难和挑战，以对教育事业高度负责的事业心和责任感，自觉履行教研员的光荣职责。
（四）教学教研科研能力突出。具备先进的教育方法的理念和深厚的专业素养，可以应用科学方法对课程改革、课堂教学和教学评价等进行深入研究；具备较强的语言文字表达和活动组织能力，可以指导和引领本学科教育教学发展，在本学科领域有较强影响力。
（一）师德师风。有违法记录者不能参与选聘，在党纪政纪处分期间不能参与选聘，出现师德师风失范问题，造成不好影响的不能参与选聘，近五年年度考核不合格者不能参与选聘。
（二）学历职称。具有国家承认的大学本科及以上学历；拥有相对应的教师资格和中级教师及以上专业方面技术职务，且教师资格证、职称证书与应聘学科专业一致。
（四）年龄要求。年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。
（五）教学能力。近五年主持或参与市级及市级以上研究课题，撰写的论文或科研报告在全国核心刊物或省、市级公开刊物发表，获得旗级学科带头人及以上称号（指市级教学能手、市级学科带头人、自治区基本功一等奖、自治区教学能手、自治区学科带头人）。
（六）身体条件。身心健康，能够高质量完成单位所分配的工作任务，包括参加外出跟岗研修学习、教学视导、送教下乡、蹲校挂职任课等各项工作。
应聘考核分为民主测评、组织考核两个步骤（民主测评占20%，组织考察占80%）
。按照总成绩由高到低的顺序以岗位计划数与入围人选数1∶2的比例确定入围人选，再经组织考察合格，择优确定教研员拟聘人选。
总成绩计算：总成绩=民主测评折合+组织考核折合（每项成绩按照四舍五入的计算办法保留小数点后两位小数）。
自选聘公告发布起5个工作日内，应聘者到旗教育教学研究中心步行街办公区一楼综合办办理报名手续
，报名时携带电子版和纸质版报名表、报名汇总表，并附带本人身份证、毕业证、职称证、资格证、荣誉证、教学经历证明、师德师风鉴定材料等相关原件和复印件进行资格审核检查（学历需提供验证报告，获奖证书需提供佐证文件，师德师风鉴定、教学经历证明材料由学校提供）。
1.民主测评。民主测评主要是根据应聘者的德、能、勤、绩、廉的综合情况做测评。民主测评在应聘者所在单位做，参加测评人数须占到应聘者所在单位专任教师总数的80%以上。
2.组织考核：组织考核主要是围绕政治素质、道德品质、廉洁自律、组织能力、业务能力、理论水平、工作实绩、群众认可度等内容进行。
1.教研员选拔聘任领导小组根据应聘考核情况，在集体研判、综合分析的基础上将从组织考察合格的入围人选中择优确定教研员拟聘人选。
2.教研员选拔聘任领导小组将拟聘人选提交旗教育体育局党组会议研究审议，同意后确定聘任人选。
公示期满无异议，或所反映的问题经核实不存在及不影响聘用的，按规定程序办理聘任手续，聘期为四年。初聘教研员试用期为一年。
（一）成立教研员选拔聘任领导小组，领导小组成员必须认真履行职责，恪尽职守，客观公正，切实肩负起领导责任，确保选聘工作的顺利进行。
（三）参与选聘的教师或教研员一定要廉洁自律，不得营私舞弊、弄虚作假，否则将按有关法律法规严肃处理，情节严重者，将移交旗监察委处理。
（四）参加选聘的人员在竞聘过程中有等违反相关规定的行为的，一经核实，取消参聘人员竞聘资格，情节严重的追究当事人责任。
（五）举报要客观公正、证据充分，要本着对教育工作高度负责的态度实名举报，不能扰乱正常的选聘工作。
（一）教研员每学期蹲校挂职任课2周以上（一定得完成10节研讨课或公开课教学任务），高质量完成试题命制与分析、教学指导、学科讲座及全旗学科建设报告等常规工作，每学期至少上一节全旗范围的示范课，主持或参加市级以上课题，每年完成一篇本学科教学发展报告，组建旗级学科名师工作室，每年培养1名旗级（及以上）学科名师。
（二）选聘人员实行一年试用期，一年内考核良好，学校评价满意，给予正式聘用，否则予以解聘。教研员聘用原则上实行四年一聘，在聘用期间，按照《教研员考核条例》一年一考核，考核不合格的予以解聘，调整回原单位工作。
（三）选聘过程中，有关信息在准格尔旗教育体育微信公众号发布，应聘者重视公众号信息，并按要求参加各环节选聘工作，凡未按要求参加者视为主动放弃应聘资格，责任由应聘者自负。
（四）报名材料装订要求。按照身份证、毕业证、职称证、教师资格证、荣誉证、教学经历证明、师德师风鉴定材料等顺序将复印件装订成册。
