根据《浙江省事业单位揭露招聘人员暂行方法》《金华市事业单位揭露招聘人员作业细则(试行)》等相关规则，因作业需要，金华教育学院现面向社会揭露招聘作业人员5名(报备员额)。现就有关事项公告如下：
招聘岗位及需求方案详见《金华教育学院2024年揭露招聘作业人员需求表》(附件1)。
1.支持党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，酷爱教育事业，自愿从事教育作业;
4.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业、任职资历和技术等条件，应考专业由金华教育学院参阅教育部发布的专业目录(《颁发博士、硕士学位和培育研讨生的学科、专业目录》)检查确认并担任诱饵;
5.各招聘岗位的报考资历条件按《金华教育学院2024年揭露招聘作业人员需求表》履行;
6. 应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位揭露招聘人员暂行方法》第三十条所列逃避景象的岗位。
8.2024年普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前获得招聘岗位所需的学历学位证书;国(境)外学历人员须已获得教育部我国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
2.报名方法：本次招聘选用网络报名，应聘人员将报名资料电子版(扫描件或相片)分类按序紧缩打包发送至邮箱。邮件主题请标明“名字+应聘岗位”。
3.报名资料：(1)身份证;(2)《金华教育学院揭露招聘报名表》(附件2)，一起发送报名表word版(报名表上的相片须为近期免冠正面证件照，jpg格局);(3)学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册存案表》、教育部学位与研讨生教育开展中心在线生成的《学位认证陈述》,2024年普通高校应届毕业生须供给《毕业生双向选择作业推荐表》《全国普通高校毕业生作业协议书》(网签校园凭网页截图),国(境)外学历人员须供给教育部我国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);(4)报名资历相关的其他佐证资料。
4.资历审阅：金华教育学院对应聘人员进行资历初审，并告诉资历初审经过人员到现场进行资历复审。经过资历复审人数到达招聘方案数3倍的进入考试，缺乏招聘方案数3倍的，撤销该岗位招聘方案。
考试包含书面考试和面试，成果均选用百分制，成果核算四舍五入保存两位小数。总成果核算为书面考试*40%+面试*60%，总成果满分100分。
1.书面考试：科目一门，闭卷方式，考试时刻120分钟。考试内容为高校教育学、心理学基础常识。未参与书面考试或书面考试成果低于60分的，不得进入面试。
2.面试：根据书面考试成果从到低分按招聘方案数1:9确认参与面试人员(缺乏份额的按实践人数进行)。面试采纳模仿上课和结构化问答环节，首要调查应聘者的专业相关常识、才能水平以及与需求岗位的匹配性等。面试合格分数线分不能进入体检、调查环节。
应聘人员在应聘期间，应及时重视金华教育学院网站发布的招聘信息，坚持通讯疏通。因自己原因错失重要信息而影响考试、聘任的，职责自傲。
根据总成果从到低分(总成果相同的，书面考试成果高者排名在先)按招聘人数等额进行体检、调查。体检参照《公务员选用体检通用规范(试行)》(修订后)并按有关操作规程履行，体检费用自理。未按规则时刻、地址参与体检，视为抛弃。
调查参照《公务员选用调查方法(试行)》(中组发〔2021〕11号)履行。调查成果仅作为本次招聘是否聘任的根据。
体检、调查不合格或在拟聘任人员公示前抛弃的，按总成果从到低分进行递补，人员递补需在拟聘人员公示前完结，公示后不再进行递补。
经体检、调查均合格的人员确认为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会局网站(、金华市教育局网站(、金华教育学院网站(公示7个作业日。公示期满后，对拟聘人员没有贰言或反映有问题经查实不影响聘任的，处理聘任手续。
拟聘任人员必定依照校园规则的时刻内由自己带着相关证件签到，有作业单位的人员处理签到前须与原单位免除劳作(聘任)合同。逾期不能签到的，或在规则的时刻内与校园洽谈不成，没方法处理人事档案调集和人事关系搬运手续的，校园有权不予保存聘任资历。专业教师岗位聘任人员聘任后两年内未能获得高校教师资历证的，校园有权予以解聘。
3.2024年普通高校应届毕业生于2024年7月31日前未获得相应学历学位证书。
2.本次招聘不指定温习参阅用书，金华教育学院不举行也不授权或托付任何单位举行任何方式的培训班。
3.本次招聘在金华市教育局的指导下由金华教育学院安排施行。有关公告、专业、学历、学位等具体问题由金华教育学院担任诱饵。
受聘人员享用事业单位作业人员相关薪酬福利待遇。契合引入人才规则的，可享用金华市人才引入相关待遇。
(二)对应聘违纪违背相关规则的行为的确认和处理，依照《事业单位揭露招聘违纪违背相关规则的行为处理规则》(人社部令第35号)履行。
(三)对招聘作业及相关信息有贰言的，请在信息发布之日起7个作业日内向下述监管部门反映，以便及时研讨处理。监督电线。
