联合多家网络媒体平台，以及各省区市、相关部委政府网站开展“我向总理说句话”网民建言征集活动。
关于统筹疫情防控和经济社会持续健康发展、财税金融、助企纾困、科学技术创新、巩固脱贫成果、就业创业、教育、医疗、保障救助……你对政府工作有什么建议？对于政府工作报告，有什么期待？欢迎来建言。
我们将认真汇总整理大家的建言，并转有关方面专门研究或处理。你的参与，让公共政策更友好。你对美好生活的向往，是我们努力的方向。
我是一名四年级学生。我觉得，在科学技术创新发展的工作中，最重要的恐怕是教育体系。中国的传统教育体系偏重于知识传授，厚重有余，活力不足，这并不利于创造能力的形成。现在中小学的教育在课程设置上仍有诸多待兴待改之处。在中小学的课程中，实验课所占的比重还不够，学生进实验室的次数屈指可数。其实很多学生相对于传统的课堂教学，更愿意动手实验，而且有些实验因为材料的缺失在家里很难完成。
作为一名工作多年来的地质工作者，就工作中遇到的困难和问题，我拟提意见如下：在不涉密的情况下，相应职能部门（如气象、水文、环保及自然资源等部门）应加大数据资料共享及公开，尤其是财政出资获得的数据，理应作好公开及共享。数据资料共享及公开有如下几条好处：一是各部门之间数据共享，能够尽可能的防止重复工作，节约资金；二是数据共享后，科技工作人员更容易获得基础数据，有利于科学技术创新；三是数据公开，人人可查。
大量具有雄厚科研实力的高校和科研院所与企业分离，这会导致科研与市场脱钩，科研人员用不上劲。建议建立科企融合机制，把企业的科学技术创新难题作为高校科研机构的科研课题，发挥各自的特长。这样一来，科研单位能为公司可以提供强有力的科技支撑，企业也能更专注于市场的开拓经营，形成良好的融合机制。有了这样的机制，“卡脖子”的技术问题就能够获得及时解决，既促进了企业未来的发展，又能使科研更好落地。
我觉得，现在科研资源大多集中在大中型企业、院校及研究所，而大量的本科生、研究生因不属于这些机构的人员，缺少坚持做科研的地点、能够正常的使用的科研仪器和场所。我建议有关部门在大中型城市建立公益科研中心，可以大学城为依托，为更多人提供科学研究平台，为社会科学发展注入更多动力。
作为一名海外顶尖科研机构的博士后研究人员，我自己是以两到三年之后回国发展为目标的，近几年身边回国的人也慢慢变得多。但也看到，由于种种顾虑，有很多优秀的同胞选择了留在海外。因此希望国家重视人才，特别是青年人才发展的大的方针能够继续，建立公平良好的评价机制，给他们发展的资源和空间，解决他们的后顾之忧，相信这样做才能够吸引到更多优秀的人才回国。
自古我国就有“四十不惑”之说，我看到很多四十多岁的科研人员，积累了较丰富的经验，也能真正踏实地搞研究。因此，我认为，设定35岁的年龄限制，虽然保证了科研队伍的年轻化，却影响了科学技术人才队伍的充实。个人建议能大大的提升35岁或者40岁以上人员博士后出站的要求，但不应以年龄“一刀切”，将很多人拒之门外，这会浇灭很多真正热爱科研的人的热情。
希望我国的顶尖科研机构在发表最新最前沿科研成果时，能第一先考虑中文核心期刊。这样做才能够方便我国科研工作者快速获取行业前沿信息，也有助于中文核心期刊自身的发展。希望政府能进一步支持和引导中文核心期刊的建设，鼓励广大科研人员首发中文期刊。
