天津出版传媒集团有限公司(简称“天津出版传媒集团”)组建于2009年12月29日，是拥有出版全产业链的大型国有文化产业集团，现有员工2000余人，资产总额近百亿元。业务覆盖纸质出版、数字出版、印刷复制、发行物流、教育服务、版权运营、对外贸易、文创开发等多个领域，旗下拥有12家出版单位和以天津图书大厦为旗舰的新华书店图书发行主渠道资源，每年出版图书、期刊以及各类电子出版物7000多种。近年来，集团获得各类国家级奖项、入选国家级出版规划、获得国家级资金资助的出版物达400多种。
天津教育出版社有限公司(简称“天津教育出版社”)成立于1983年，隶属于天津出版传媒集团，作为专业的教育出版社，一直将教材及评议教辅的出版工作视为重中之重。同时，以推动中华优秀文化传播为己任，实施精品图书战略，汇聚了叶嘉莹、梁衡、沈壮海、陈先云、白学军等一大批知名作者，出版的多种图书获得“五个一工程一本好书”奖、中国图书奖、鲁迅文学奖、全国优秀教育图书奖、全国优秀科普作品奖等国家及省部级奖项，并入选国家出版基金资助项目、国家重点出版物出版规划项目、“三个一百”原创图书出版工程、中宣部对外出版项目、农家书屋重点出版物推荐目录。此外，天津教育出版社以信息技术与教育教学融合创新为导向，开发了教育信息化业务板块，推出“天教智云”数字化项目和建设天津K12教育教辅数字化智能化平台。
天津市报刊出版有限公司(简称“报刊公司”)成立于1995年，隶属于天津出版传媒集团，主营业务为期刊、报纸的出版、发行和经营。目前，旗下有3报6刊及以期报刊为依托创办的新媒体等产品。公司始终坚定以“弘扬主旋律，传播正能量”为己任，以原创内容为关键，以新媒体平台建设运营为重点，立足自身资源优势，对报纸、期刊、图书、文创产品等进行多渠道多维度推广运营。经过多年不懈努力，公司在读者心目中形成了有品质、会创新、助公益的企业形象，以诚信、实力和产品质量获得业界的广泛认可。
为适应出版产业高质量发展的需求，为天津出版传媒集团高水平质量的发展储备人才，提升人才队伍整体素质，逐步优化人才队伍结构，拟面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
(二)认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心。
(三)具有胜任岗位工作职责所需要的相关专业相关知识、语言文字表达能力和组织协调能力等，品行端正、品德优良、无违法违纪等不良行为记录。
(四)具备岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。
(六)曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。
本次招聘工作按照发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、笔试、面试、背景调查、确定录用人选、体检、签约和报到的程序进行。
1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年9月28日止。报名人员在此期间请将应聘人员情况一览表(附件2)、学历学位证书及其他与自身能力水平相关的材料(如发表论文、获奖证明等)以邮件形式发送至邮箱：。邮件标题格式：应聘单位-应聘岗位-姓名。不接受线.报名要求：应聘人员不得报考与本人具有回避亲属关系的岗位。
根据岗位要求，对应聘者提供的报名信息做综合审查。并在报名截止日期后7个工作日内通过短信、电话或电子邮件等方式通知审查通过人员，请应聘人员保持通讯畅通;未通过资格审核检查人员，不再另行通知。
根据综合测评结果，依据综合成绩排序，确定进入背景调查人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查，如不确认，视为自动放弃。拟录用人选名单在天津出版传媒集团官网发布。
企业对录用人员进行健康体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检合格人员，由用人单位办理正式录用手续;录取人员故意隐瞒重大疾病史或健康体检时发现有重大疾病的，用人单位有权依法取消录用资格。
录用人员根据用人单位统一安排，持身份证、毕业证、学位证等资料原件到录用单位报到，具体时间、地点等事项另行通知。
(二)薪酬待遇：录用人员实行不超过6个月的试用期，试用期内领取试用期薪酬。试用期满考核合格者留用，按所聘岗位领取薪酬。
(一)身份证、学历学位证书及其它相关专业方面技术资格证书原件于参加面试时带至考场审核。
(二)资格审核检查贯穿招聘全过程。应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。报名材料不予退还，我们承诺对应聘者所提供的信息保密。招聘单位对录取人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，招聘单位有权取消录用资格。
(五)招聘单位保留根据岗位报名情况调整或取消相关招聘岗位的权利，并对本次招聘有最终解释权。
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